Харківський соціально-економічний інститут

ФАКУЛЬТЕТИ  І  КАФЕДРИ  ХСЕІ

ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Декан – кандидат економічних наук, доцент
Погасій Сергій Сергійович

Економічний факультет фактично став наступником Харківської філії Вищої школи профспілкового руху (ВШПР), у якій готували фахівців у галузі економіки праці.

У наш час факультет спрямовує свої зусилля на підготовку фахівців, які повинні володіти методикою планово-економічної роботи, визначати оптимальний варіант розвитку підприємств різних форм власності та розробляти рекомендації для них в умовах ринкової ситуації, що постійно змінюється.
У зв’язку з цим факультет:

• систематично удосконалює наукове і методичне забезпечення навчального процесу;
• запроваджує в навчальний процес новітні досягнення економічної теорії та практичні результати ринкової економіки;
• широко застосовує у навчальному процесі сучасні методи обробки інформації з використанням комп’ютерної техніки, методик соціально-економічних досліджень, моделювання господарських ситуацій з метою їх фінансової оцінки та прогнозування;
• організовує проведення комп’ютерної, виробничої та переддипломної практик;
• організовує і проводить комплексні державні іспити, а також захист дипломних робіт;
• організовує проведення викладачами і студентами науково-дослідної роботи і наукових конференцій, написання наукових статей, підготовку кандидатських дисертацій;
• здійснює виховну роботу зі студентами.

Підготовку фахівців здійснюють:

1. Кафедра “Економіка підприємства”, завідувач – доктор економічних наук, професор Д.О. Горелов.
Вона є випускаючою кафедрою економічного факультету. Її профілюючими дисциплінами є такі, що необхідні для формування у студентів системи теоретичних знань, прикладних вмінь та навичок щодо використання основ прикладної економіки, методів організації ефективного господарювання на рівні основної ланки суспільного виробництва – підприємства: «Економіка підприємства», «Планування і контроль на підприємстві», «Фінанси підприємств», «Обґрунтування господарських рішень і оцінювання ризиків», «Операційний менеджмент», «Регіональна економіка», тощо.

Науково-дослідна робота здійснюється у відповідності до затвердженої теми: «Оптимізація процесу технічного переозброєння виробництва». Останнім часом опубліковано кілька статей і монографій, присвячених всебічному аналізу проблем впровадження інтеграційних механізмів технічного переозброєння виробництва в умовах глобалізації, удосконаленню моделей іпотечного кредитування, посиленню практичної спрямованості системи економічної освіти в Україні.

2. Кафедра “Економічна кібернетика та безпека”, завідувач – кандидат технічних наук, професор І.В. Ярова.
Головним завданням цієї випускаючої кафедри економічного факультету є підготовка фахівців у галузі економічної кібернетики. На кафедрі викладаються такі дисципліни:: «Економічна кібернетика», «Економічний ризик і методи його вимірювання», «Економіко-математичне моделювання», «Прикладні задачі моделювання економічних процесів», «Інформаційні системи в економіці», «Економічна інформатика», «Прогнозування та макроекономічне планування», «Статистика» тощо.
Основні напрями наукової роботи:

• Моделювання розвитку економіки соціальної інфраструктури підприємств Харківського регіону;
• Дослідження властивостей та чинників формування валютного курсу в Україні.

3. Кафедра “Менеджмент організацій”, завідувач – кандидат економічних наук, професор В.М Бурдун.
Викладачі кафедри проводять заняття з широкого кругу навчальних дисциплін, які є дуже важливими в процесі підготовки спеціаліста у галузі менеджменту: «Менеджмент», «Політична економія», «Мікроекономіка», «Макроекономіка», «Управління трудовими і матеріальними ресурсами», «Планування діяльності підприємства», «Внутрішній економічний механізм функціонування підприємства», «Стратегічне управління підприємством», тощо. У наш час готується ліцензування нового напряму підготовки «Менеджмент».
Основні напрямки наукової роботи кафедри:

• Стратегічний розвиток підприємств;
• Сучасні тенденції формування і розвитку потенціалу підприємства;
• Економічний механізм ціноутворення в системі комунальних підприємств;
• Оцінка якості промислової продукції.

ФАКУЛЬТЕТ СОЦІАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Декан – кандидат соціологічних наук, доцент
Марікян Світлана Володимирівна

Факультет був створений у 1996 р.
Основні завдання професорсько-викладацького складу факультету:

• популяризація ідей соціології і соціального менеджменту: теорії і практики, правових аспектів, функцій і принципів соціального управління;
• розробка системи науково обґрунтованого підходу до організації навчання, яка включає сукупність методів і прийомів, матеріалів і технічних засобів, що використовуються викладачами і студентами в процесі навчання;
• розробка та вдосконалення наукового і методичного забезпечення навчального процесу;
• запровадження в навчальний процес комплексних навчально-методичних матеріалів, рекомендацій та посібників, які відповідають сучасним теоретичним і методичним вимогам, забезпечують викладання фундаментальних і професійно-орієнтованих навчальних дисциплін;
• організація практичної підготовки студентів;
• організація і проведення комплексних державних іспитів, а також захисту дипломних робіт;
• проведення роботи з підготовки кандидатських дисертацій, наукових статей, доповідей, тез, тощо.

Для реалізації цих завдань на факультеті запроваджується цільова програма підготовки фахівців, що включає системний підхід до навчання, в основі якого – комплексна система навчання (прийоми соціального моніторингу, соціально-статистичної діагностики, системного аналізу). Міждисциплінарний підхід до навчання забезпечується наданням знань з соціології, соціологічних теорій, психології, педагогіки, права, теорії, методів і технологій соціальної роботи як складової соціального менеджменту.

Соціальний менеджмент – це управління в соціально-економічних системах, управління соціальними процесами, соціальними структурами, соціальними ресурсами. Завданням цієї системи знань є розкриття теоретико-методологічних основ організації і узагальнення досвіду ефективного управління соціальними процесами, зумовленими функціонуванням і розвитком виробництва на  промисловому підприємстві, формуванням і розвитком його трудового колективу, а також вивчення підприємства в системі соціального менеджменту; вивчення соціальної організації підприємства як об’єкта соціального менеджменту; цілеполягання і соціальної стратегії підприємства, специфіки соціального управління на малих, середніх і великих підприємствах; соціального планування, соціального контролю і соціальної організації як функції соціального менеджменту.

Студенти факультету набувають знання з теорії і методології соціології, соціального менеджменту, а також деякі практичні навички з вирішення конкретних соціальних проблем на підприємстві через освоєння механізмів прийняття і реалізації управлінських рішень.

Підготовку фахівців здійснюють:

1. Кафедра “Соціологія та соціальна робота”, завідувач – кандидат соціологічних наук, старший викладач М.С. Шкребець.
Головною метою діяльності кафедри як провідного підрозділу факультету є забезпечення фахової спрямованості підготовки студентів, що навчаються на факультеті за напрямом «Соціологія» та за освітньо-кваліфікаційними рівнями «бакалавр» і «спеціаліст».
На кафедрі здійснюється:

• теоретична підготовка студентів з соціології, психології, соціальної статистики, тощо;
• практична підготовка, яка відбувається шляхом проходження студентами переддипломної практики в службах, фондах, відділах виконкомів Харківської обласної та міської рад, Об’єднання профспілок Харківської області, Харківського обласного центру зайнятості, підприємствах, інших установах.

На кафедрі викладаються дисципліни, що пов’язані з підготовкою соціолога, соціального менеджера: «Вступ до соціології», «Загальна соціологічна теорія», «Кількісні та якісні методи соціологічних досліджень», «Економічна соціологія», «Сучасні соціологічні теорії», «Соціальне прогнозування і проектування», «Управління персоналом», «Управління соціальними процесами», «Соціальний маркетинг», «Кадровий менеджмент», «Паблік рілейшнз», «Конфліктологія», тощо.
Основні напрямки наукової роботи:

1. Соціальна відповідальність як фактор розвитку громадянського суспільства.
2. Молодь на ринку праці в умовах глобалізації: соціально-економічні і правові проблеми.
3. Іноваційні механізми освітніх трансформувань.
4. Діти вулиці як соціальний феномен.
5. Толерантність як соціокультурне явище.

2. Кафедра “Соціальне управління і право”, завідувач – кандидат філософських наук, доцент Н.І. Підлісна.
Метою діяльності кафедри є ґрунтовна управлінська, правова, педагогічна, психологічна, підготовка студентів, а також надання їм знань з історії, теорії, практики вітчизняного і міжнародного профспілкових рухів.
На кафедрі зосереджено такі дисципліни: «Управління соціальними процесами», «Управлінське консультування в соціальній сфері», «Управління персоналом», «Право соціального забезпечення і права людини», «Цивільне та сімейне право», «Основи адміністративного права», «Основи трудового права», «Історія, теорія та політика профспілкового руху в Україні», цикл філософсько-культурологічних дисциплін.
Основні напрямки наукової роботи:

1. Управління навчально-пізнавальною діяльністю.
2. Правова культура: сутність, структура  і шляхи формування.
3. Фактори та механізми подолання маргінальності студентської молоді як умова її адаптації до нових соціокультурних реалій.

3. Кафедра “Гуманітарні дисципліни”, завідувач – кандидат філологічних наук, доцент О.Б. Оверчук.
Діяльність кафедри зосереджена на формуванні у майбутнього спеціаліста соціального або економічного профілю духовного та культурного змісту освіти, принципів особистої політичної культури і моралі, свідомості патріота і громадянина України.
На кафедрі викладаються дисципліни: «Українська мова (за професійним спрямування)», «Історія України», «Релігієзнавство», «Культурологія», «Іноземна мова – англійська (за професійним спрямуванням)», «Іноземна мова – німецька (за професійним спрямуванням)», «Іноземна мова – французька (за професійним спрямуванням)», «Фізичне виховання».
Основні напрямки наукової роботи:

1. Удосконалення викладання української та іноземної мови у вищій школі в умовах кредитно-модульної системи навчання.
2. Відродження української культури на сучасному етапі.
3. Іноваційні методи викладання дисциплін гуманітарного циклу.

ФАКУЛЬТЕТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

ПРОФСПІЛКОВИХ КАДРІВ

Декан – професор ХСЕІ
Моцак Віра Антонівна

Факультет створений відповідно до рішення Президії Федерації профспілок України в 1997 р.

Мета діяльності факультету – допомогти профспілковому активові опанувати знаннями, що розширили б його світогляд, професійну компетентність і здатність оперативно вирішувати повсякденні проблеми, ефективно працювати в умовах ринкових відносин.

Для надання допомоги профактиву були створені тематичні кабінети: профспілкової роботи, охорони праці, організаційно-масової роботи профспілок, соціального захисту трудящих, колективно-договірної роботи, у яких проводяться навчальні заняття для профспілкових активістів.

У лекціях для слухачів факультету особлива увага приділяється проблемі удосконалення форм і методів діяльності первинних профспілкових організацій щодо захисту соціально-економічних прав трудящих в умовах фінансово-економічної кризи, вивчаються основні положення трудового законодавства України, тощо.

При проведенні семінарських занять із профактивом викладачі факультету протягом усього періоду навчання ретельно розглядають досвід роботи кращих профкомів з питань несвоєчасної виплати зарплати, зменшення виробничого травматизму, розв’язання соціально-трудових конфліктів, підвищення ефективності роботи профспілкових організацій.